四川杰出人才獎(jiǎng)評選推薦條件要求

 

　　本文關(guān)鍵詞：四川，杰出人才獎(jiǎng)，評選推薦

　　2022年8月3日，四川人才工作網(wǎng)發(fā)布第三屆“四川杰出人才獎(jiǎng)”評選表彰活動公告，為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，進(jìn)一步營造識才愛才敬才用才的良好氛圍，激發(fā)各類優(yōu)秀人才踔厲奮進(jìn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化四川新征程，開展“四川杰出人才獎(jiǎng)”評選表彰活動。下面來看看評選推薦條件要求。

　　一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　“四川杰出人才獎(jiǎng)”我省最高人才榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，以省委、省政府名義授獎(jiǎng)，表彰為治蜀興川事業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的杰出人才。評選表彰周期為3年，本屆擬評選表彰不超過15人。

　　二、評選原則

　　(一)堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，廣泛動員組織各領(lǐng)域優(yōu)秀人才參與，評選表彰近年來為治蜀興川作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。

　　(二)堅(jiān)持科學(xué)人才觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌晃ㄕ撐?、不唯職稱、不唯學(xué)歷、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)、不唯資歷、不唯身份，以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為主要評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，注重社會公認(rèn)。

　　(三)堅(jiān)持“四個(gè)面向”，注重向領(lǐng)銜重大科技任務(wù)和解決“卡脖子”難題的人才傾斜、向加強(qiáng)技術(shù)開發(fā)運(yùn)用和成果轉(zhuǎn)化推進(jìn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才傾斜、向長期奮戰(zhàn)在科研生產(chǎn)經(jīng)營一線和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的人才傾斜。

　　三、推薦對象和條件

　　(一)推薦對象。凡在四川工作5年及以上，為四川經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，且評獎(jiǎng)當(dāng)年仍在崗工作的各類優(yōu)秀人才，均可參加評選。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員、“四川杰出創(chuàng)新人才獎(jiǎng)”“四川杰出人才獎(jiǎng)”及同類獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者，不參加評選。

　　(二)推薦條件。參評人選應(yīng)堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的路線方針政策，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、自覺踐行“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛祖國，奉獻(xiàn)四川，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，誠實(shí)守信，品德優(yōu)良，在業(yè)內(nèi)具有良好聲譽(yù)。同時(shí)，還應(yīng)具備下列條件之一：

　　1.在自然科學(xué)領(lǐng)域取得重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)、重大理論突破或創(chuàng)造性研究成果，為我省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步作出重大貢獻(xiàn);

　　2.在工程技術(shù)領(lǐng)域取得重大技術(shù)創(chuàng)新突破，形成具有自主知識產(chǎn)權(quán)、在國內(nèi)領(lǐng)先的核心技術(shù)，或運(yùn)用獨(dú)特絕技絕活解決重大技術(shù)難題，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益;

　　3.在科技成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用或重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化中有重大創(chuàng)新、解決關(guān)鍵技術(shù)問題，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益，為我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn);

　　4.運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念，成功帶領(lǐng)所在企業(yè)實(shí)現(xiàn)突破性發(fā)展，顯著提高企業(yè)管理水平、生產(chǎn)效率和經(jīng)營業(yè)績，創(chuàng)造的管理模式獲得業(yè)界高度評價(jià)，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會影響力;

　　5.在教育、衛(wèi)生、文化、藝術(shù)、體育、法治、社會治理、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域，積極開拓創(chuàng)新，取得突破性、系統(tǒng)性研究成果，產(chǎn)生重大社會影響;

　　6.在推動新時(shí)代治蜀興川各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中，以改革創(chuàng)新精神貫徹落實(shí)省委重大部署，作出突出貢獻(xiàn)、產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)社會效益和生態(tài)效益的其他各類優(yōu)秀人才。

　　四、推薦方式

　　采取組織推薦和專家聯(lián)名舉薦兩種方式進(jìn)行，被推薦人可選擇其中一種方式。

　　(一)組織推薦。按屬地管理、人事管理權(quán)限或行業(yè)管理歸口推薦的原則，采取自下而上的方式，由各市(州)、省直有關(guān)部門、人民團(tuán)體、中央在川單位歸口定額推薦。

　　其中，市(州)所屬企事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)社會組織候選人由市(州)黨委組織部(人才辦)組織推薦。省直有關(guān)部門(單位)負(fù)責(zé)本部門(系統(tǒng))候選人推薦工作。其中，中央在川和省屬國防科工單位人選由省委軍民融合辦組織推薦，中央在川和省屬高校人選由省委教育工委、教育廳組織推薦，中央在川和省屬科研院所人選由科技廳組織推薦，中央在川企業(yè)(含已改制為企業(yè)的中央在川科研院所)、省屬企業(yè)人選由省國資委組織推薦，中央在川和省屬金融機(jī)構(gòu)人選由省地方金融監(jiān)管局組織推薦。中國工程物理研究院、中科院成都分院、國機(jī)重裝集團(tuán)公司、東方電氣集團(tuán)公司直接向省評選辦推薦候選人。

　　(二)專家舉薦。相同或相近專業(yè)領(lǐng)域的2名兩院院士或“四川杰出人才獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)?wù)?，可?lián)名向省評選辦推薦1名符合條件的人選。

　　五、評選工作程序

　　(一)推薦申報(bào)。各推薦單位負(fù)責(zé)對申報(bào)人選進(jìn)行資格審查，對符合條件的申報(bào)人選組織專家評審，綜合其政治表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況提出擬推薦人選，公示5個(gè)工作日無異議的，經(jīng)黨委(黨組)審定后報(bào)送省評選辦。

　　被推薦人選應(yīng)按要求規(guī)范填寫《第三屆“四川杰出人才獎(jiǎng)”候選人推薦表》，并提供相關(guān)證明材料。推薦單位、專家、被推薦人需對相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　(三)資格審核。省評選辦組織力量對所推薦人選及相關(guān)資料進(jìn)行審核，確定符合條件的參評人選。

　　(四)評審委員會評審。省評選辦組建由省直有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志和相關(guān)領(lǐng)域院士、國家級領(lǐng)軍人才等專家參與的評審委員會，采取無記名投票方式評審產(chǎn)生擬獲獎(jiǎng)初步人選。

　　(五)考察和征求意見。省評選辦組織對擬獲獎(jiǎng)初步人選進(jìn)行實(shí)地考察，征求相關(guān)職能部門(單位)等方面的意見，綜合相關(guān)情況研究提出擬獲獎(jiǎng)人選。

　　(六)公示。對擬獲獎(jiǎng)人選通過省級主流媒體向社會公示5個(gè)工作日。

　　(七)審定人選。公示結(jié)果無異議的，由省委人才辦按程序提請省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和省委、省政府審定。審定同意后適時(shí)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。